ホームヘルパー、ケアプラン、介護のことならご相談ください

訪問介護

訪問介護とは、ホームヘルパーがご自宅に訪問し、介護や日常生活上のお世話を行うサービスです。 ホームヘルパーなどのスタッフが、ご自宅を訪問して必要なサービスを行います。 食事や排せつなどの介助を行う「身体介護」、調理や掃除などを行う「生活援助」をはじめ、ご自宅での生活をサポートをいたします

身体介護サービス

食事や排泄、入浴や身だしなみ、着替えや歩行などの介助が必要な方へのサービスです。
たとえば次のようなサービスです。
・食事の介助・排泄の介助
・入浴（清拭）の介助
・衣類着脱の介助
・体位変換
・移動介助（通院同行・買物同行）
・洗髪の介助・身体整容
・洗面、口腔ケア・服薬介助等

生活援助サービス

ホームヘルパーがご利用者さまに代わって調理や掃除、洗濯など、 日常生活に必要な家事を代行する介護です。 たとえば次のようなサービスです。
・食事の支度
・買い物、薬の受取り
・掃除、洗濯
・衣類の補修
・ベッドメイク等

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処遇改善加算及・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算

当事業所では、介護職員の処遇改善を図るため、以下の加算の算定を行っております。

・介護職員処遇改善加算：加算Ⅰ
・介護職員等特定処遇改善加算：加算Ⅱ
・介護職員等ベースアップ等支援加算加算

上記の加算を算定するための要件は、以下の通りです。

【介護職員処遇改善加算Ⅰの算定要件】
・キャリアパス要件（Ⅰ）、（Ⅱ）、（Ⅲ）をすべて満たす。
・介護職員処遇改善加算の職場環境要件について、複数の取組を行う。

【介護職員等特定処遇改善加算Ⅱの算定要件】
・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）、（Ⅱ）、（Ⅲ）のいずれかを算定している。
・介護職員処遇改善加算の職場環境要件について、複数の取組を行う。「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」について、それぞれ1つ以上の取組を行う。
・介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等により公表している。

【介護職員ベースアップ等支援加算の算定要件】
・賃金改善の合計額の３分の２以上は、基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げに充てる。
・処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までのいずれかを算定している。



介護職員等特定処遇改善加算の要件に基づき、当事業所における処遇改善に関する具体的取組（賃金改善以外）にいて、以下のとおり公表します。

職場環境要件
《入職促進に向けた取組》
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

《資質の向上やキャリアアップに向けた支援》
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

《両立支援・多様な働き方の推進》
有給休暇が取得しやすい環境の整備

《腰痛を含む心身の健康管理》
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

《生産性向上のための業務改善の取組》
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

《やりがい・働きがいの醸成》
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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